Comment capter l’attention des recruteurs avec son CV et LinkedIn ?
« J’ai un bon CV… mais personne ne me répond. »
C’est une phrase que beaucoup d’étudiant(e)s prononcent avec frustration lorsqu’ils commencent leur recherche d’emploi ou de stage. Avoir des compétences solides, c’est une chose, mais savoir les mettre en avant est tout aussi crucial. C’est exactement pour cette raison qu’Émilie, Talent Acquisition Specialist chez agap2IT, s’est rendue à l’EFREI cette semaine. Son objectif ? Aller au-delà des simples compétences techniques et donner aux étudiants les clés pour se démarquer sur le marché du travail.
Se différencier : une nécessité sur le marché de l’emploi
Dans un monde où les recruteurs reçoivent des dizaines, voire des centaines de candidatures pour un même poste, se démarquer devient un véritable enjeu. Mais comment faire ?
✅ Un CV percutant : La première impression compte. Un CV bien structuré, clair et personnalisé en fonction de l’offre peut faire toute la différence.
✅ Un profil LinkedIn optimisé : Ce réseau professionnel est un atout majeur. Savoir l’exploiter permet d’attirer l’attention des recruteurs et de multiplier ses opportunités.
✅ Une mise en avant de ses compétences : Au-delà des expériences, valoriser ses projets, certifications et soft skills permet de montrer sa valeur ajoutée.
Des conseils pratiques pour briller
Lors d’un speed coaching personnalisé, Émilie a partagé les meilleures astuces de nos experts RH pour aider ces futurs talents à maximiser leur impact auprès des recruteurs. Parce que préparer le monde de demain, c’est aussi accompagner celles et ceux qui le construiront.
Un grand merci à l’EFREI et aux étudiant(e)s présents. Nous espérons vous recroiser bientôt… et pourquoi pas en entretien ? 😉
