Du code au business : le parcours de Charles chez agap2IT
« Chez agap2IT, on m’a laissé la liberté d’explorer. Rien n’était figé. »
Chaque parcours peut être unique. Nous croyons que la richesse des profils et des expériences nourrit la performance collective. Nos agapiens et agapiennes ne sont pas enfermés dans un rôle : ils peuvent évoluer et changer de métier.
C’est exactement ce qu’a fait Charles Quillard.
Arrivé en tant que consultant projets digitaux, il a eu l’envie de découvrir un nouveau métier : celui d’ingénieur d’affaires. Une transition réussie, rendue possible grâce à la culture de confiance, au coaching sur mesure et à la place centrale donnée à la mobilité intellectuelle chez agap2IT.
La mobilité intellectuelle comme tremplin vers de nouvelles opportunités
Apprendre, tester, évoluer
Faire partie d’agap2IT, c’est avoir la liberté d’explorer de nouveaux horizons professionnels et de se réinventer tout au long de sa carrière. Ici, la mobilité intellectuelle, c’est la capacité de chacun et chacune à explorer de nouveaux univers, à changer de métier, à apprendre autrement. C’est une posture d’agilité et d’audace : bouger, faire bouger les lignes, et ne jamais cesser d’évoluer.
Ce qui nous distingue, c’est la volonté d’offrir un environnement où les ambitions individuelles trouvent leur place. Les trajectoires ne sont pas imposées : elles se construisent avec l’envie, la curiosité et le soutien du collectif.
Pour Charles, tout est parti d’une conversation :
« C’est mon manager qui m’a parlé du métier d’ingénieur d’affaires, pensant que c’était un métier qui me correspondrait bien, ma curiosité a été piquée et j’ai voulu en savoir plus.
La curiosité comme moteur d’évolution professionnelle
La curiosité est au cœur de notre culture : nous la considérons comme un véritable moteur d’évolution. Lorsque quelqu’un exprime l’envie de monter en compétences, nous mettons en place les conditions nécessaires pour accompagner cette évolution. Charles est arrivé en tant que consultant projets digitaux. Quelques années plus tard, il occupe le poste de responsable de département IT, où il crée des opportunités business, accompagne les clients et contribue au développement stratégique de l’agence.
Changer de métier n’est pas une exception : c’est une possibilité offerte à chacun.
Une nouvelle manière d’exercer son expertise
Du consultant technique à un rôle orienté relation et stratégie
L’évolution de Charles ne marque pas une rupture avec son expérience de consultant projets digitaux, elle en est la continuité. En tant que consultant, il était au cœur des projets : analyser les besoins, comprendre les enjeux métiers, proposer ou développer des solutions. Cette expérience opérationnelle lui a permis d’acquérir une connaissance fine des attentes des clients et du quotidien des équipes techniques.
En devenant ingénieur d’affaires, Charles n’a pas laissé la technique derrière lui : il l’utilise autrement.
« Mon passé technique m’aide à bien comprendre les besoins des clients et à discuter plus facilement avec des consultants experts de leurs sujets. »
Connecter les talents aux projets : le rôle de l’ingénieur d’affaires
Son rôle consiste désormais à construire les bonnes connexions entre clients et consultants. Concrètement, il :
- identifie les enjeux d’un projet
- sélectionne les compétences nécessaires
- accompagne les consultants dans la réussite de leur mission.
Il accompagne ainsi nos clients dans leurs projets de transformation digitale, depuis la définition des besoins jusqu’à la maintenance applicative.
Ce changement de posture lui a permis de passer d’un rôle centré sur la réalisation à un rôle centré sur la vision, l’écoute et la stratégie.
« Je fais le lien entre un besoin exprimé par un client et les bonnes compétences techniques pour y répondre. »
Consultant ou ingénieur d’affaires, ces deux rôles apportent de la valeur, l’un par l’expertise opérationnelle, l’autre par la mise en relation de talents et de projets.
« C’est un gros changement au départ, c’est évident ! Mais le relationnel a toujours été une de mes forces et c’est ce que je recherchais à l’époque dans un rôle plus fonctionnel que technique. Le métier d’ingénieur d’affaires m’a offert cette possibilité de manière encore plus prononcée. »
L’accompagnement et la confiance : les leviers de la mobilité intellectuelle
Un coaching personnalisé au service de l’évolution professionnelle
Chez agap2IT, évoluer vers un nouveau métier ne se fait jamais seul. La mobilité intellectuelle repose sur une conviction forte : chacun peut progresser à condition d’être accompagné. Pour cela, le coaching et la formation sont au cœur de notre modèle.
Chaque agapienne ou agapien est accompagné par un coach dès son arrivée, qui aide à structurer les objectifs, à monter en compétences et à se challenger.
« Dès mon arrivée, j’ai découvert une approche unique : un accompagnement personnalisé, proche et toujours présent. »
Confiance, autonomie et prise de responsabilités
Dans sa transition vers le poste d’ingénieur d’affaires, Charles a été accompagné pas à pas : prospection commerciale, recrutement, gestion d’un portefeuille clients… un nouveau métier, appris progressivement, avec un soutien constant.
Mais au-delà de l’accompagnement, il y a eu un élément décisif : la confiance.
« Ici, j’ai senti qu’on me faisait confiance pour prendre des responsabilités et construire quelque chose. »
Cette confiance s’est concrétisée par un défi majeur : la création du département IT de l’agence de Bordeaux. Aujourd’hui, Charles forme à son tour les futurs ingénieurs d’affaires du département, transmet son expérience et contribue activement au développement de l’agence.
Chez agap2IT, la mobilité intellectuelle repose sur une conviction simple : avec le bon accompagnement et la confiance, chacun peut faire évoluer son métier et révéler son potentiel.
« Dans l’IT, on se focalise souvent sur la technique, je suis persuadé qu’on gagnerait à faire plus confiance aux soft skills. »
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