Product Owner

Votre mission

Définition des besoins et des fonctionnalités du produit :

• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour comprendre les besoins du marché et des utilisateurs
• Élaborer une vision claire du produit et définir des objectifs à court et long terme

Priorisation et gestion du backlog :

• Établir et prioriser le backlog en fonction de la valeur ajoutée pour l’utilisateur et des objectifs stratégiques
• Collaborer avec l’équipe de développement pour assurer une compréhension mutuelle des exigences

Planification des sprints :

• Participer activement à la planification des sprints et à la définition des objectifs de chaque itération
• Suivre et évaluer la progression tout au long du cycle de développement

Communication avec l’équipe de développement :

• Assurer une communication claire et constante avec les membres de l’équipe de développement.
• Répondre aux questions et résoudre les problèmes liés aux exigences du produit

Validation des livrables :

• S’assurer que les fonctionnalités livrées répondent aux exigences définies et aux normes de qualité établies

Votre profil

Une expertise des méthodes agiles et un côté tech/digital sont des éléments clés pour être un bon PO. Le ou la Product Owner, fort de ses expériences passées, doit avoir une bonne connaissance du domaine métier dans lequel il évolue. De plus, il se doit de rester attentif aux tendances du marché afin de gagner un maximum de temps ainsi qu’en efficacité lors des sélections d’améliorations à fournir dans le prochain livrable. Un(e) Product Owner informé pourra choisir des solutions qui faciliteront la tâche de ses différents interlocuteurs.

Qualités requises :

• Force de proposition
• Rigueur
• Réactivité
• Esprit d’équipe
• Excellent relationnel
• Sens de l’organisation

Nous rejoindre, c’est :

• Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité…
• Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs…
• Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois !

Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.